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Parcours certifiant de niveau 3 - Assistant-e de vie aux familles (ADVF)

Le C-TEC est Lauréat du programme de formation « Paris Emploi à Domicile » (PEàD) dédié aux métiers des services à la personne lancé par la Ville de Paris et avec le soutien de pôle emploi. 

Afaf Gabelotaud, adjointe à la Maire de Paris, chargée des entreprises, du développement économique et de l’Emploi.

“Nous avons plus que jamais besoin des emplois à domicile. Alors que les Parisiennes et les Parisiens vieillissent et qu’ils souhaitent continuer à vivre le plus longtemps possible dans leur logement, il nous faut en parallèle nous occuper de nos enfants, parfois de nos adolescents, et également de toutes les personnes en situation de handicap.

Dans le même temps, nombre de Parisien.ne.s cherchent un emploi ou sont en reconversion professionnelle. Face à ce double défi, la Mairie de Paris a lancé son programme «Paris Emplois à Domicile» en 2021 afin de former à ces métiers du soin et d’attester de qualifications directement valorisables sur un CV.

Ces formations sont indispensables. Le service à la personne est un métier à haute responsabilité, et dont l’utilité sociale est indéniable. Il faut savoir anticiper des besoins, gérer le stress, faire preuve de psychologie, maîtriser ses outils de travail…

Tout cela s’apprend et la Ville de Paris souhaite y prendre sa part, en investissant cette année encore près de 500.000 euros et en collaborant avec Pôle Emploi et les OPCO, pour financer 200 places de formation gratuite.”

 

Paris Emploi à Domicile est un programme de formations destinées aux métiers des services à la personne, métiers de l’autonomie, de l’accompagnement et du soin. 

Le programme PEàD propose

  • de contribuer à une montée en compétence des salariés de ces filières et plus généralement développer des parcours d’insertion professionnelle durable des Parisiens éloignés de l’emploi ;
  • d’optimiser l’employabilité des futurs apprenants sur les métiers « pivots » de ces secteurs et de favoriser la mobilité professionnelle de ses acteurs/actrices en ciblant des formations adaptées à de nombreuses passerelles entre les métiers des filières sanitaires et sociales ;
  • de développer des actions innovantes améliorant la visibilité et l’attractivité de ces emplois, et un réseau d’entreprises partenaires.

 

L’objectif de la formation proposée par le C-TEC est  :

  • d’offrir des parcours pré-qualifiants qui préparent aux métiers des services à la personne
  • de proposer des certifications de niveau 3 qui répondent aux besoins de prises en charges diverses : celle du quotidien des foyers parisiens, celle inhérente à l’accompagnement des enfants et des adolescents pour un grand nombre de familles, et, enfin, celle des séniors et des personnes handicapées.
  • d’obtenir une connaissance approfondie du métier d’assistant·e de vie (son rôle, sa fonction, ses limites), du public et du secteur d’intervention, en plus de développer des compétences professionnelles techniques, d’activité et de compétences autour de l’entretien du cadre de vie, de l’accompagnement de personnes, et de la garde d’enfant.
  • de rendre toute personne capable d’organiser son travail afin de l’exercer ensuite en toute autonomie et en toute sécurité.

Descriptif de la formation

L’objectif est d’acquérir des blocs de compétences nécessaires à l’obtention du titre professionnel de niveau 3 (équivalent à un BEP-CAP).

La formation se décompose en 3 blocs :

  • Bloc 1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
  • Bloc 2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
  • Bloc 3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
  • + Préparation au certificat SST (Sauveteur Secouriste au Travail) conforme au référentiel de l’Institut National de Recherche et de Sécurité
  • + Stage en entreprise

Les modules transversaux : préparation du dossier professionnel et préparation aux évaluations.

Méthodes pédagogiques : méthode expositive, démonstrative, interactive, mise en pratique, jeux de rôles et de simulation.

Modalités d’évaluation : dossier professionnel, évaluations en cours de formation (mise en situation professionnelle, quizz, questions/réponses, QCM,…), entretien et gestes techniques, entretien final.

Vous pouvez retrouver le programme complet de la formation ci-dessous.

Examens avec jury de certification

Ces formations s’adressent à tous les parisiens en recherche d’emploi maitrisant la langue française à l’écrit et à l’oral ainsi que les quatre opérations mathématiques sans distinction d’âge, de genre ou de statut.

Il ne faut pas avoir de contre-indications médicales (station debout prolongée, port de charges…)

12 personnes

611 heures dont 485 heures en centre et 126 heures de stage

La formation aura lieu dans les locaux du C-TEC au 45 rue des plantes, Paris 14ème

‣ Auxiliaire de vie

‣ Assistant de vie

‣ Assistant ménager

‣ Agent à domicile

‣ Garde d’enfant à domicile

‣ Garde à domicile

Programme de formation ADVF

3 blocs de compétences

Entretenir le logement et le linge d’un particulier

  1. Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier (42h)
  2. Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés (34h)
  3. Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés (39h)
115 heures

Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets

  1. Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage (28h)
  2. Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement (35h)
  3. Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social (44h)
  4. Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer (49h)
  5. Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas (42h)
  6. Adapter son intervention à la personne en situation de handicap (42h) 
240 heures

Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant

  1. Définir avec les parents le cadre de l’intervention auprès des enfants (24h)
  2. Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant (32h)
  3. Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités (32h)
  4. Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnelles appropriées lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas (42h)
130 heures

+ Préparation au certificat SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
+ Stage en entreprise (126 heures)

Chronologie de la formation

Informations collectives, recrutement des futurs stagiaires de formation, rencontres avec l'employeur, démarches administratives d'inscription auprès de Pôle Emploi

27 mars - 2 août 2024

Date de prise de poste effective en entreprise

Janvier - février 2024

20 semaines de formation

5 août 2024

La formation est financée par une POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) et nécessite une promesse d’embauche préalable à l’entrée en formation.

C’est une aide au recrutement pour permettre à une entreprise de répondre à ses besoins de recrutement lorsque les candidats n’ont pas les compétences attendues.

La formation en POEI vise à combler l’écart de compétences entre les compétences d’un candidat et les compétences attendues par un recruteur.

La formation est gratuite pour l’employeur et pour le stagiaire. La POEI rémunère le stagiaire.

L'inscription

▹ Présentation de la formation lors de l’information collective

▹ Remplissage du dossier de candidature

▹ Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogiques par le biais de tests écrits ou oraux.

▹ Entretien individuel de recrutement.

Pour toute demande d’inscription, veuillez nous joindre au 01 88 47 78 16.