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CLéA Socle
Certification délivrée par Certif' Pro
Le certificat CléA
La Certification CLéA est la première certification interprofessionnelle, élaborée de façon paritaire. Elle est reconnue dans tous les secteurs d’activité professionnelle et est valide sur l’ensemble du territoire français. Elle constitue donc un excellent levier d’évolution professionnelle et améliore l’accès à l’emploi.
Son originalité est de construire une offre de formation très personnalisée, précédée et accompagnée par une évaluation qui couvre 7 domaines de connaissances et de compétences. Ce large spectre est le garant d’une plus grande employabilité et doit faciliter l’évolution et la mobilité professionnelle.
Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l’expérience et vous savez travailler ? Soyez acteur de votre vie professionnelle et donnez de la valeur à votre expertise et vos compétences avec le certificat CléA.
Les principes et avantages de la certification CLéA
Les connaissances et compétences liées au certificat CléA sont une base suffisante pour permettre aux personnes certifiées de suivre des formations, de continuer à apprendre tout au long de leur parcours professionnel, de manière à s’adapter aux évolutions dans tous les domaines.
La certification CléA peut être obtenue via tous les dispositifs de la formation professionnelle. Salariés et demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leurs droits à formation et trouveront un appui utile dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle.
Les salariés peuvent accéder à cette certification sur leur temps de travail sans l’accord de l’employeur, sauf pour le choix des dates où s’effectueront les actions d’évaluation ou de formation.
En visant à repérer les acquis de la personne plutôt que ses manques, l’évaluation proposée par la formation CléA veut faire oublier aux candidats l’image stigmatisante de l’examen ou de l’épreuve, souvent liée à l’apprentissage des savoirs fondamentaux.
En visant à repérer les acquis de la personne plutôt que ses manques, l’évaluation proposée par la formation CléA veut faire oublier aux candidats l’image stigmatisante de l’examen ou de l’épreuve, souvent liée à l’apprentissage des savoirs fondamentaux.
Les domaines de compétences
L’objectif est de démontrer qu’une personne, qui n’a pas le diplôme adéquat pour un poste, maitrise les savoirs de base via la délivrance d’une certification reconnue par l’État.
La formation se décompense en 7 blocs de compétences et s’appuie sur 28 sous-domaines et 108 critères d’évaluation
- Écouter et comprendre
- S’exprimer à l’oral
- Lire
- Écrire
- Décrire
- formuler
- Se repérer dans l’univers des nombres
- Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations
- Lire et calculer les unités de mesures, de temps et des quantités Se repérer dans l’espace
- Restituer oralement un raisonnement mathématique
- Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur Saisir et mettre en forme du texte
- Gérer des documents
- Se repérer dans l’environnement Internet et effectuer une recherche sur le web
- Utiliser la fonction de messagerie
- Respecter les règles de vie collective
- Travailler en équipe
- Contribuer dans un groupe Communiquer
- Accumuler de l’expérience et en tirer les leçons appropriées
- Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel
- Optimiser les conditions d’apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle)
- Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité Avoir les bons gestes et réflexes afin d’éviter les risques
- Être capable d’appliquer les gestes de premier secours
- Contribuer à la préservation de l’environnement et aux économies d’énergie
Comprendre son environnement de travail / Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d’une action simple ou d’un projet / Prendre des initiatives et être force de proposition
Comment est financée la certification CléA ?
À qui s'adresse la certification CléA ?
Pour financer votre certification CléA, vous avez plusieurs possibilités : vous pouvez solliciter votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou utiliser votre compte CPF.
Pour plus d’information, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller pôle emploi.
Toute personne peu qualifiée de plus de 18 ans, en activité ou en recherche d’emploi, qui n’a pas de certification professionnelle.
Comment obtenir la certification CléA ?
- Information et conseil avec notre coordinateur au C-TEC
- Évaluation et détermination des points forts suivi du diagnostic des compétences à renforcer
- Si validation totale : Certification CléA
- Si validation partielle : Mise en place d’un parcours de formation personnalisé dans le but d’atteindre la certification
- Évaluation finale et passage du dossier devant un jury
- Le certificat CléA est à vous
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :
▹De communiquer en français
▹D’utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
▹D’utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
▹De travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
▹De travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
D’apprendre à apprendre tout au long de sa vie
De maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité, et environnementales élémentaires
▹Salariés
Demandeurs d’emploi
- Prérequis à l’évaluation préalable :
- Aucun prérequis
- Prérequis à la formation :
- Avoir effectué une évaluation préalable
- Prérequis à l’évaluation finale :
- Avoir suivi une formation sur les blocs non-validés lors de l’évaluation préalable dans une durée maximale de 5 ans
Le parcours de formation est défini à l’issue de l’évaluation préalable. Il est individualisé et modulaire. Il s’appuie sur les 7 domaines constitutifs du référentiel CléA Socle :
▹Domaine 1 : Communiquer en français
▹Domaine 2 : Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématiques
▹Domaine 3 : Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
▹Domaine 4 : Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
▹Domaine 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
▹Domaine 6 : Apprendre à apprendre tout au long de la vie
▹Domaine 7 : Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
▹Le certificat est délivré si le candidat valide toutes les compétences inscrites dans le référentiel
▹Une validation partielle est possible. Le stagiaire a alors 5 ans pour se présenter à une évaluation finale pour valider toutes les compétences nécessaires à l’obtention du certificat
Mises en situation professionnelle avec scénario, quizz, cas pratiques, questionnaires
La durée est individualisée et définie en fonction des préconisations de formation à l’issue de l’évaluation préalable. il faut compter au minimum 9 heures de formation par bloc non-validé
▹Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
▹Documents supports de formation projetés
▹Exposés théoriques
▹Etude de cas concrets
▹Analyse des pratiques
▹Ordinateurs portables
▹Méthodes expositive
▹Méthode démonstrative
▹Méthode interactive
▹Mise en pratique
▹Jeux de rôles de simulation
▹Code RS : 5080
▹Certificateur : CERTIF PRO
▹Date d’enregistrement : 27 janvier 2020
