Formation
continue Ipéria 2024
Depuis 1994, IPERIA œuvre à la reconnaissance et à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.
IPERIA est mandaté par les branches professionnelles des salariés et des assistants maternels du particulier employeur pour concevoir et déployer l’offre de professionnalisation à destination des assistants maternels, des gardes d’enfants, des employés familiaux et des assistants de vie.
Chaque année, IPERIA conçoit et développe l’offre de formation continue, toujours enrichie et adaptée aux besoins des métiers exercés par 1,4 million de salariés.
Pour distribuer cette offre, le C-TEC a obtenu le label IPERIA, délivré par les branches professionnelles, qui atteste de sa qualité et son engagement à développer les compétences des salariés de ce secteur.
L'accès aux formations Ipéria
Les salariés et assistants maternels du particulier-employeur en situation de travail, disposent de 58 heures / an de formation par année civile (perdues si non utilisées dans l’année) pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences. Il peut être mobilisé pour effectuer des formations, qu’elles conduisent à une certification ou non.
Vous pouvez, chaque année, suivre des formations pour développer vos aptitudes, acquérir de nouvelles connaissances professionnelles et ainsi, d’une part valoriser votre parcours en actant vos compétences professionnelles mais aussi actualiser vos savoirs-faire.
Ces formations sont entièrement prises en charge par Ipéria, vous n’avez rien à régler pour participer, et votre employeur non plus.
Les formations se déroulent principalement sur Paris, sur les sites du C-TEC (14ème arrondissement, proche du métro Alésia), mais nous mettons également en place des formations sur demande dans toute l’île de France, à partir du moment où le nombre de participants minimum est validé.
Certains de ces modules ont permis de compléter 13 blocs de compétences que constituent les 3 titres professionnels IPERIA : Assistant(e) maternel(le)/Garde d’enfant, Employé(e) Familial(e), Assistant(e) de Vie Dépendance :
- Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers-employeurs l 56 heures
- Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier-employeur l 42 heures
- Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables l 42 heures
- Projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant l 56 heures
- Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant l 56 heures
- Activités d’éveil et de sociabilisation contribuant au développement de l’enfant l 49 heures
- Repas de l’enfant l 42 heures
- Projet et accompagnement personnalisé du particulier-employeur en perte d’autonomie ou en situation de Handicap l 56 heures
- Accompagnement aux actes quotidiens du particulier du particulier-employeur en perte d’autonomie ou en situation de Handicap l 49 heures
- Maintien du lien social du particulier-employeur en perte d’autonomie ou en situation de Handicap l 35 heures
- Repas du particulier-employeur en perte d’autonomie ou en situation de Handicap l 42 heures
- Services personnalisés facilitant le quotidien des familles l 42 heures
- Repas au domicile du particulier-employeur l 56 heures
Certains modules proposés sont accessibles hors quota de 58h :
- Acquérir les compétences de base en français professionnel | 56 heures
- Améliorer ses compétences en français professionnel | 49 heures
- Affiner ses compétences en français professionnel | 49 heures
- Développer ses compétences à l’écrit en français professionnel | 35 heures
- Améliorer la qualité de ses écrits professionnels | 35 heures
- Accompagnement à la VAE post-recevabilité | 38 heures max
- Accompagnement à la VAE post-jury | 14 heures
- Accompagner aux usages numériques 1, 2 et 3 | 21 heures, 14 heures et 7 heures
Publics concernés par les formations certifiantes
Tout salarié et assistants maternels du particulier-employeur
Mobilisation du plan de développement des compétences. Compte personnel de formation (selon le compteur du salarié).
Tout demandeur d'emploi
Compte personnel de formation + abondement éventuel (en fonction des politiques territoriales).
Tout salarié de branches extérieures à celle du particulier-employeur
Tout salarié de branches extérieures à celles du particulier employeur souhaitant se reconvertir ou élargir ses activités professionnelles. Compte personnel de formation + abondement éventuel (en fonction des politiques territoriales et des branches professionnelles).
Comment s'inscrire à une des formations Ipéria ?
Contactez-nous pour accéder aux formations mises en place prochainement ou nous communiquer votre intérêt pour un ou plusieurs modules proposés.
Dès que vous êtes inscrit à une formation, vous devez nous retourner un dossier d’inscription contenant les documents suivants :
- Un bulletin d’inscription que nous vous envoyons. Ce bulletin devra être complété par vous et votre employeur.
- Le bulletin de salaire de l’employeur qui aura signé votre bulletin d’inscription. Les bulletins TOPASSMAT ne sont pas acceptés, uniquement CESU/ PAJEMPLOI/ URSAFF
- Votre carte d’identité.
- Pour les assistants maternels uniquement : votre agrément en cours de validé pour la durée de votre formation.
- Votre RIB.
A la fin de la formation, vous percevez une allocation de formation. Le montant de cette allocation vous sera renseigné dans le bulletin d’inscription.
